Küçük işletmelerde maaş sistemi kökten değişiyor. 1 Temmuz 2025’ten itibaren 4 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, tüm ödemeleri banka aracılığıyla yapmak zorunda olacak.
Çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren önemli bir yönetmelik değişikliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik”te yapılan değişiklikle, özellikle küçük işletmeleri ilgilendiren kritik bir eşik yeniden belirlendi.
Daha önce 5 ve daha az işçi çalıştıran işyerlerinde maaş ödemeleri elden yapılabiliyordu. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte bu sınır 3 işçiye indirildi. Buna göre, sadece 3 veya daha az çalışanı olan işyerleri, maaş ve benzeri ödemeleri elden yapabilecek.
Yeni kural uyarınca, 4 ve daha fazla çalışanı bulunan tüm işverenler, maaş, prim ve ikramiye dahil olmak üzere tüm ödemeleri banka aracılığıyla gerçekleştirmek zorunda olacak. Bu düzenleme, ödeme işlemlerinin kayıt altına alınması, denetlenebilirliğin artırılması ve işçi haklarının korunması amacıyla hayata geçiriliyor.
Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer madde ise çalışanları ilgilendiriyor. İşçiler, banka hesap bilgilerini işverene bildirmekle yükümlü hale geliyor. Bu sayede maaş ödemeleri tamamen dijital sistem üzerinden yapılacak ve işçi alacakları daha şeffaf bir yapıya kavuşacak.
Yürürlüğe giren bu yeni düzenleme, 1 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla tüm işyerlerinde uygulanmaya başlanacak. Bu tarihten itibaren kural dışı maaş ödemeleri, denetimlerde ceza ve yaptırımla karşılaşabilir.
