Çalışan anneler için büyük bir fırsat: İŞKUR, yarım çalışma ödeneği ile annelere aylık 10.000 TL’ye varan nakit destek sağlıyor. Kadınların doğum sonrası iş hayatından kopmaması, çocuklarını büyütürken aynı zamanda istihdama katkı sunmaları hedefleniyor. 2016’dan bu yana uygulanan destekten bugüne kadar 45 bini aşkın kişi faydalandı.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), doğum yapan ya da evlat edinen çalışan annelere yönelik yarım çalışma ödeneği sunuyor. Amaç, annelerin çocuk bakım sürecinde tamamen iş hayatından kopmasını engellemek ve iş-yaşam dengesini desteklemek. Bu destek kapsamında, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışmayı tercih eden annelere, çalışmadıkları sürenin gelir kaybı İŞKUR tarafından karşılanıyor.
2025 yılı itibarıyla yarım çalışma ödeneği günlük brüt 666,75 TL olarak uygulanıyor. 15 günlük azami destek tutarı ise 10.001,25 TL’ye kadar çıkabiliyor. Bu, çalışan bir annenin hem çocuğuyla vakit geçirmesi hem de ekonomik güvenliğini koruması açısından oldukça değerli bir çözüm.
Yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak isteyen anneler (ve bazı durumlarda babalar) şu kriterleri taşımalı:
Doğum yapmış olmak veya 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinmiş olmak
Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmaya devam ediyor olmak
Bu üç şartı sağlayan kişiler, doğum izninin veya evlat edinme sürecinin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen veya e-Devlet üzerinden başvuru yapabiliyor. Çalışma hayatına geri dönmek isteyen birçok anne, çocuk bakımını ekonomik nedenlerle tek başına üstlenmek zorunda kalıyor. Yarım çalışma ödeneği sayesinde hem aile içi denge sağlanıyor hem de annelerin istihdamdan kopmadan çocuklarını büyütmeleri mümkün oluyor.
Başvuru için:
👉 İŞKUR e-Şube veya e-Devlet Kapısı
