Bu değişiklikler, özellikle farklı sosyal güvenlik statülerine sahip çalışanlar için önemli sonuçlar doğuruyor. Son olarak, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başlatılan yeni düzenleme çalışmaları, emeklilik şartlarını daha adil ve erişilebilir hale getirmeyi hedefliyor. Bu kapsamda, Bağkur ve SSK prim günleri arasındaki fark kapatılacak; ayrıca 4500 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı genişletilecek.
Mevcut sistemde Bağkur sigortalıları için emeklilik şartları, SSK’lılara kıyasla çok daha ağır. Küçük esnaf olarak kayıtlı Bağkur’lular, 9000 prim günü doldurmak zorunda kalıyor ve bu da çoğu zaman yıllarca daha fazla çalışmaları anlamına geliyor. Ancak yeni düzenlemeyle bu adaletsizlik gideriliyor: Prim gün şartı 9000 günden 7200 güne indirilecek. Bu da yaklaşık beş yıllık bir avantaj anlamına geliyor. Özellikle düşük gelirli esnaf ve çiftçi gibi kesimler için bu gelişme son derece olumlu bir adım olarak değerlendiriliyor.
Uzun süredir gündemde olan bir diğer konu ise kısmi emeklilik. Hali hazırda 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan çalışanlar, 3600 prim günü ile belirli yaş şartını karşılamaları durumunda kısmi emekli olabiliyorlar. Ancak 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için bu süre 4500 gün olarak belirlenmiş durumda. Yeni düzenleme ile bu hak sadece SSK’lılarla sınırlı kalmayacak; aynı zamanda Bağkur kapsamındaki sigortalılara da tanınacak. Bu, özellikle kadın esnaf ve kırsalda yaşayan çalışanlar için erken emeklilik fırsatı sunabilir.
Ancak unutulmamalı ki, kısmi emeklilik hakkı sadece prim gününü doldurmakla kazanılmıyor. Emekli olmak isteyen bireylerin ayrıca yaş şartını da yerine getirmesi gerekiyor. Bu yaş şartı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine göre değişkenlik gösteriyor. Örneğin, 4500 günü doldurmuş bir kadın sigortalı 58, erkek sigortalı ise 60 yaşını tamamlamak zorunda.
Bu gelişmeler, milyonlarca çalışanın emeklilik hayalini yeniden şekillendirebilir. Özellikle esnaf, sanatkar ve çiftçi kesiminden gelen yoğun talepler karşılık bulmuş durumda. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte sosyal güvenlik sistemi daha eşitlikçi bir yapıya kavuşacak ve kayıt dışı çalışmanın da önüne geçilmesi hedeflenecek.
