Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın enflasyon verilerine göre memur zam oranı kadar artacak kıdem tazminatı tavanı, Temmuz’da açıklanacak yeni oranla her çalışma yılı için yaklaşık 7 bin lira daha fazla ödenme fırsatı sunacak.
Mevcut tavan: 46.655,43 TL (yıllık)
Tahmini yüzde 15 zam sonrası: 53.653,75 TL (yıllık)
Her yıl için ek: ~7.000 TL
10 yıl çalışan bir işçi, temmuz öncesi 466.554,30 TL alırken; temmuzdan sonra aynı şartlarda 536.537,50 TL kazanacak.
İstifa ederek kıdem tazminatı alacaklar:
Temmuz’dan önce ayrılırsa mevcut tavan üzerinden; Temmuz’dan sonra ayrılırsa artışlı tavan üzerinden hesaplanır.
Evlenen ve askere gidecekler:
Evlenen kadınlar, evlilik tarihinden sonraki 1 yıl içinde istifa etse bile kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Askerlik görevi öncesi istifa eden erkek çalışanlar da tazminat talep edebiliyor.
8 Eylül 1999’dan önce sigortalı: 15 yıl + 3.600 prim günü
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı:
25 yıl + 4.500 prim günü veya
7.000 prim günü (çalışma süresi şartı olmadan)
30 Nisan – 31 Aralık 2008 arasında sigortalı: 4.600 prim günü
1 Ocak 2009 – 31 Aralık 2015 arasında sigortalı:
Başlangıç yılına göre 4.600–5.300 prim günü (her yıl +100 gün)
1 Ocak 2016 sonrası sigortalı: 5.400 prim günü (15 yıl çalışma)
Not: Bir kez kıdem tazminatı alıp ayrıldıktan sonra, yeni iş yerinde aynı şartları sağladığınızda yeniden hak kazanabilirsiniz.
SGK’ya başvuru yaparak “Kıdem Tazminatı Esas Yazısı” alınır.
Yazı işverene teslim edilir; işveren tazminatı ödemekle yükümlüdür.
SGK Kıdem Tazminatı ve İkramiye Hesaplama
https://uyg.sgk.gov.tr/IkramiyeMaasHesapla4c/Ikramiye4a.do
