Yaklaşık 600 bin kamu çalışanını kapsayan bu zam düzenlemesi, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonları ile hükümet arasında yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda şekilleniyor. Peki, çalışanların alım gücünü korumayı hedefleyen bu düzenleme neleri kapsayacak? İşte detaylar…
Temmuz 2025, Türkiye genelindeki 4/D statüsündeki sürekli işçiler için beklenen zam dönemini işaret ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sendika konfederasyonları TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ arasında devam eden kamu toplu sözleşmeleri çerçevesinde, yaklaşık 600 bin çalışanı doğrudan ilgilendiren maaş artışları ve ek ödemeler üzerinde ortak bir uzlaşıya varıldı. Bu uzlaşı, çalışanların ekonomik refahını artırmayı ve alım güçlerini enflasyon karşısında korumayı hedefliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, katıldığı canlı yayın programında konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, “Kamu toplu iş sözleşmeleri sürecinde elde edilen sonuçlar doğrultusunda, 4/D sürekli işçilerimizin maaşlarında yapılacak artışın, sosyal haklar ve ek ödemelerle birlikte adil bir yapıya kavuşturulmasını amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı. Bakanlık, zam oranlarının kesinleşmesi için gerekli resmi işlemlerin ve ilgili belgelerin önümüzdeki hafta içinde tamamlanacağını ve kamuoyuna duyurulacağını bildirdi.
Yeni düzenleme kapsamında, 4/D statüsündeki sürekli işçilerin sosyal ve mali haklarında geniş çaplı iyileştirmeler öngörülüyor. Bu iyileştirmeler sadece aylık maaşlara yansımayacak, aynı zamanda yan hak ödemeleri, sosyal yardımlar ve emeklilik primleri gibi birçok alanı kapsayacak. Bu adımların, işçilerin ekonomik refahını artırmanın yanı sıra, çalışma hayatında sürekliliğin ve motivasyonun sağlanması açısından da kritik olduğu belirtiliyor.
Uzlaşı süreci, toplu sözleşme görüşmelerinin yapıldığı tüm kamu kurum ve kuruluşlarını kapsayacak şekilde yürütüldü. Yetkili sendikaların titiz çalışmaları sonucu belirlenen rakamlar, mevcut enflasyon verileriyle uyumlu olarak yeniden düzenlenecek. Bu sayede, çalışanların enflasyon karşısında ezilmemesi ve satın alma güçlerinin korunması amaçlanıyor.
Hazırlanan bu protokol, kamu çalışanlarının haklarının korunması ilkesiyle hareket ediyor. Çalışma hayatındaki mevcut dengesizlikleri gidermek ve uzun vadede çalışanlara istikrarlı bir gelir düzeni sağlamak, bu düzenlemenin temel hedefleri arasında yer alıyor. Resmi açıklamalar doğrultusunda, toplu sözleşme zammına ilişkin nihai protokol, ilgili tarafların görüş birliğine varması sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulacak. Uygulamanın tüm detayları ise taraflarca kamuoyuna şeffaf bir şekilde bildirilecek.
Temmuz 2025 itibarıyla hayata geçmesi beklenen zamlı sosyal ve mali haklar, 4/D sürekli işçilerinin hem bireysel yaşam standartlarının hem de toplu olarak ekonomik refah seviyelerinin iyileşmesine doğrudan katkı sağlayacak. Bu düzenleme, genel ekonomik dengelerin sağlanmasında da önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Kamu işçilerinin alım gücünün artırılması, iç piyasaya da olumlu yansımalar yaparak ekonomik canlılığa katkıda bulunabilir.
