Hükümet, 1993–2009 yılları arasında sigortalı olan ancak EYT kapsamına girmeyen vatandaşlara yönelik yeni bir “Mini EYT Paketi” hazırlığında. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü teknik çalışma, Meclis’e sunulmaya hazırlanıyor.
Mart 2023’te çıkan EYT yasasıyla birlikte 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanmıştı. Ancak 1999 sonrası işe başlayan milyonlarca sigortalı, aynı koşullardan yararlanamadığı için mağduriyet yaşamıştı. 📌 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “EYT düzenlemesinin dışında kalan sigortalıların sorunlarını hafifletmek amacıyla yeni bir formül üzerinde çalışıyoruz,” dedi.
Mini EYT, 1999 sonrası işe başlayan ama emekliliği çok uzakta görünen sigortalılar için alternatif çözümler içeren yeni bir düzenleme paketi. 1993 ile 2009 arasında SGK girişi olan, prim gününü dolduran ama yaş şartına takılan kişiler için “erken emeklilik imkanı” sunacak esnek modeller üzerinde duruluyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi
1999–2008 arası girişlilere kademeli yaş indirimi
Prim gün sayısı 7000 ve üzeri olanlar için yaş şartında esneklik
Prim Tamamlama İndirimi
Belirli prim gününü dolduranların emeklilik yaşı, 3–5 yıl öne çekilebilecek.
İsteğe Bağlı Prim Artışı ile Erken Emeklilik
Eksik primi olanlar için “ek prim ödemeli” hızlandırılmış emeklilik imkanı
Kısmi Emeklilik Seçeneği (Yeni Model)
50 yaş ve üzeri, 5400 gün primi olanlar için düşük maaşla erken emeklilik
| Kriter | Detay |
|---|---|
| Sigorta Başlangıcı | 9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2009 arası |
| Sistemler | SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı |
| Gerekli Prim Günleri | En az 5400 – 7000 gün arası |
| Yaş Sınırı (beklenen) | Kadın: 52–54 / Erkek: 54–56 (kademeli) |
Bu düzenleme, özellikle 1999–2008 arasında işe başlayan ama 58–60 yaş koşuluna takılan vatandaşları kapsayacak şekilde planlanıyor.
Sosyal güvenlik uzmanı Dr. Resul Kurt, düzenlemenin sosyal denge açısından önemli olduğuna dikkat çekti: 🗨️ “Bu adım, EYT’den yararlanamayanlar için moral olacaktır. Uzun vadeli finansal yük yaratmadan sosyal adaleti sağlamak mümkün.”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın teknik çalışmayı Temmuz 2025 sonuna kadar tamamlayıp Meclis’e sunması bekleniyor. Bakan Işıkhan’ın açıklamalarına göre:
🗣️ “Çalışmalarımızı kısa süre içinde tamamlayarak Meclis’in takdirine sunacağız. Hedefimiz yıl bitmeden yasalaştırmak.”
Yeni yasa Meclis’ten geçtikten sonra SGK üzerinden bireysel başvuru veya e-Devlet sistemi üzerinden otomatik hak tanımlaması gündeme gelebilir. Ayrıntılı başvuru şartları yasa metni yayınlandıktan sonra kesinleşecek.
www.turkiye.gov.tr
SGK Müdürlükleri
ALO 170 Çalışma Hayatı İletişim Merkezi
Kaynak: Haber Merkezi
