İş hayatındaki kadınların büyük bir çoğunluğu, kariyerlerinin bir noktasında bu soru ile karşı karşıya kalıyor. HP, çalışan annelere yönelik düzenlediği İş’te Anne Paneli ile kadınların bu soruyu yanıtlamalarına yardımcı oldu.

HP’nin, iş hayatındaki kadınlara destek vermek amacıyla 2006 yılında başlattığı panel serisinin ikincisini oluşturan İş’te Anne Paneli, katılımcılardan büyük ilgi gördü.

Panelde, kariyerlerinde önemli yerlere gelmiş çalışan anneler ve uzmanlar, bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştılar. 18 Nisan Cuma günü, Hillside Trio Kozyatağı’nda bulunan Cinebonus Sineması 1. Salon’da gerçekleştirilen panelin moderatörlüğünü, HP Türkiye Genel Müdürü S. Şahin Tulga yürüttü. HP Türkiye’nin anne çalışanlarına yönelik düzenlediği etkinliğin panelistleri ise PricewaterhouseCoopers Türkiye Başkanı Cansen Başaran, Erberk Ajansı Başkanı Neşe Erberk, Boyden International Türkiye Başkanı Özlem Ergün ve HP Türkiye Finans Direktörü İdil Ün Tınaz’dı.

Panelin açılış konuşmasını ise Dr. Tuğrul Özseçen yaptı. Özseçen konuşmasında, çalışan annelerin temel sorunlarına ve bunlara ilişkin çözüm önerilerine yer verdi. Anne olduktan sonra iş hayatına devam eden kadınların, zihinsel ve bedensel yorgunluk, merak ve endişe, suçluluk duygusu ve yuva/bakıcı arayışı sorunlarıyla karşılaştığını belirten Dr. Özseçen, annelere, mükemmeliyetçilikten vazgeçmelerini ve zamanı iyi yöneterek hem kendilerini hem de çocuklarını mutlu etmelerini tavsiye etti. Sevginin oyuncakla desteklenmemesi gerektiğini de söyleyen Özseçen, anne ve çocukların birlikte geçirdikleri zamanın kalitesinin çok önemli olduğunu vurguladı.

Özseçen’in konuşmasının ardından sözü S. Şahin Tulga aldı ve panelistlere söz vermeden önce, çalışan anneler ile ilgili düşüncelerini şöyle ifade etti: “Oldum olası çalışan kadınları takdir ederim ve onların, biz erkeklerin aksine, 5 boyutlu olduklarını düşünürüm. Kadınlar, profesyonel kariyerlerine ek olarak evde çalışıyorlar, sosyal hayatta lider rolünü üstleniyorlar ve çocuk yetiştiriyorlar. HP Türkiye olarak da, kadınların, sosyal yaşamda olduğu gibi iş hayatında da eşit yer almaları ve eşit ölçüde değer katmaları gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle, gerek tüm çalışanlar, gerekse salt yöneticiler seviyesinde cinsiyet açısından eşitlik sağlamaya önem veriyoruz. Kadın/erkek çalışanlarımızın genel oranı %42/%58 oranında seyrediyor. Yönetici kadromuza baktığımızda da buna yakın bir oranı görüyoruz (%44/%56). Bu rakamlara bakıldığında, hem faaliyet gösterdiğimiz teknoloji sektörü, hem de HP global genelinde en yüksek oranlardan birine sahip olduğumuz görülüyor.”

Panelist Neşe Erberk ise, Tulga’nın kendisine yönelttiği “Mükemmeliyetçi olunmalı mı?” sorusunu yanıtladı ve çalışan annelerin olaylara soğukkanlı bir şekilde yaklaşmaları gerektiğini söyledi. Üçüz kızlarını büyütürken etrafındaki herkesten büyük destek aldığını belirten Erberk, çocukların camdan faunuslar içinde yetiştirilmemesi gerektiğinin altını çizdi ve zaman yönetimi konusunda kendi çocuklarına uyguladığı “randevu vermek” yöntemini tavsiye etti.

Boyden International Türkiye Başkanı Özlem Ergün ise, çocuğa karşı hissedilen suçluluk duygusu ile başa çıkma konusundaki tecrübelerini aktardı. 2 çocuk annesi Ergün, her iş gezisi sonrasında eve elinde oyuncakla dönmenin yanlış bir metot olduğunu bizzat yaşadığını söyleyerek, bu duyguyu yenmenin en iyi yolunun onlara daha çok vakit ayırmak olduğunu belirtti. Çalışmanın doğal bir süreç olduğunu ifade eden Özlem Ergün, başarılı annelerin ve dolayısıyla da çocuklarının çok daha mutlu olduğuna inandığını söyledi.

PricewaterhouseCoopers Türkiye Başkanı Cansen Başaran da, konuşmasında bakıcıların önemine değindi ve evde kurulan düzenin çalışan annelerin işini oldukça kolaylaştırdığını söyledi. Başaran, çocukların kız-erkek ayrımı yapılmaksızın kendi gereksinimlerini karşılayacak beceriye sahip bir şekilde yetiştirilmeleri gerektiğini de belirterek, kadınların karşılaştıkları sorunlar karşısında daha esnek davranmalarının iş hayatında da onlara önemli bir avantaj sağladığını ifade etti.

HP Türkiye Finans Direktörü İdil Ün Tınaz ise, kadınların toplumun şekillenmesinde büyük rol oynadıklarını vurgulayarak, özellikle erkek çocukların yetiştirilmesinde “iş paylaşımının” önemine değindi. 2 erkek çocuk annesi Tınaz, eşlerden alınan desteğin de bu noktada büyük önem taşıdığını söyledi.

İş’te Anne Paneli, Juno adlı filmin gösteriminin ardından sona erdi.

Yeni Haberler

MySQL Başkan Yardımcısı İstanbulda -30/05/2008 En iyi animasyon Kurti -13/05/2008 Trend Microdan Güvenlik Çözümleri Konferansı -10/05/2008 Lotusphere İlk Kez İstanbulda -09/05/2008 Sistaş Teknoloji Buluşması 8 Mayısta -05/05/2008

Önceki Haberler

30 ülkedeki iş ortağını Antalya'da buluşturdu -18/04/2008 S&T ve Cisco uzmanlarından güvenlik semineri -18/04/2008 Microsoft tan chat uyarısı -16/04/2008 LG P300de Hafifllik ve Performans bir Arada -27/03/2008 Nokia Nseries ile RESFESTte mobil sinema sergisi -27/03/2008

Bu yazıya ilk yorumu siz yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.